競争小(xiǎo)、好上岸的崗位怎麽選？

       每次公考報名時，第一(yī)步的選崗就讓很多同學頭疼。崗位多、要求高，不是這不符合就是那不符合，終于找到一(yī)個符合的崗位，報考人數給人當頭一(yī)棒......相信有的同學考了很多次都與進面擦肩而過，還有的一(yī)次就上岸了！這不是玄學！而是選崗有技巧！

選崗要考慮哪些因素？

       決定進面難度的關鍵因素——“報錄比”or“報名人數”。報錄比的參考價值遠大(dà)于報名人數。

       崗位競争的激烈程度有可以用報錄比和報名人數衡量，我(wǒ)(wǒ)們在報名的時候務必優先關注心儀崗位的報錄比，如果報錄比過高，大(dà)家就要思考自己是否有足夠的能力進面了。

       從心儀的幾個崗位中(zhōng)選擇報錄比最低的崗位，對于普通考生(shēng)來說是比較理性的選擇。

       1、服務基層項目人員(yuán)

       服務基層項目人員(yuán)是專門針對村(cūn)官、志(zhì)願者等報考的，是指“選聘高校畢業生(shēng)到村(cūn)任職工(gōng)作”“農村(cūn)義務教育階段學校教師特設崗位計劃”“三支一(yī)扶計劃”“大(dà)學生(shēng)志(zhì)願服務西部計劃”人員(yuán)。

各省公務員(yuán)考試會依據實際情況改變，做出不同的要求。大(dà)多數省份制定省考招錄計劃時，會拿出一(yī)部分(fēn)職位面向爲基層建設和發展做過貢獻的人員(yuán)進行定向招錄，這種身份限定一(yī)定程度上降低了競争值 。

       2、“備注”必須看

       在選崗的過程中(zhōng)，考生(shēng)容易忽略的就是“備注”，其實“備注”包含各個用人單位的“用人取向”。在“備注”中(zhōng)，一(yī)般會體(tǐ)現以下(xià)要求：證書(shū)要求、四六級要求、服務期要求、加班等特殊情況。這些備注包含深意，可以幫助我(wǒ)(wǒ)們選擇一(yī)個與自身條件更加匹配的崗位。

       但不是每個崗位都有備注内容，所以一(yī)定要仔細查看自己篩選出來的職位表。

       3、應屆生(shēng)選擇多

       近年來，高校畢業生(shēng)人數逐年增加，爲緩解應屆生(shēng)就業，提高基層公務員(yuán)素質，省考大(dà)幅度傾向應屆生(shēng)。應屆生(shēng)可報考的職位增加，選擇更多，競争更小(xiǎo)。

       所以如果是應屆生(shēng)，就一(yī)定要把握住這個好身份，利用好這個身份優勢，認真備考

       4、學曆就高不就低

       崗位往往對應着相應的學曆要求，如果學曆比較高，建議報考學曆較高的崗位，比如是會計學的碩士，最後在篩選崗位時發現一(yī)個崗位是招考本科及以上，另一(yī)個是碩士及以上，那麽建議優先選擇碩士及以上的崗位，這樣在報考時可以避開(kāi)部分(fēn)本科生(shēng)帶來的競争。

       5、黨員(yuán)選擇更加寬泛

       對于考公來講，如果是中(zhōng)共黨員(yuán)，就等于給自己增加了一(yī)層“光環”，在部分(fēn)省考的職位要求中(zhōng)，有一(yī)列“政治面貌”，雖然大(dà)部分(fēn)職位對政治面貌無要求，但也有小(xiǎo)部分(fēn)職位要求必須是中(zhōng)共黨員(yuán)，同時無要求的職位中(zhōng)共黨員(yuán)也是可以報考的，所以對于中(zhōng)共黨員(yuán)來講，可選擇的職位更加廣泛。

以上這些都是我(wǒ)(wǒ)們報崗時需要考慮的因素，那麽下(xià)面的這些情況我(wǒ)(wǒ)們一(yī)定要避免！

哪些情況盡量避免？

       1、招錄崗位數太少的部門：一(yī)般招錄崗位數低于10的，相對而言可選擇性小(xiǎo)，招錄人數少導緻競争壓力大(dà)。

       2、競争壓力大(dà)的地區：不限戶籍的崗位，曆來都很受考生(shēng)的歡迎；此外(wài)還有一(yī)些熱門地市，雖然有戶籍要求的限制在，也抵擋不了廣大(dà)考生(shēng)的報考熱情。大(dà)家在報考之前都需要進行一(yī)個大(dà)概的了解。

       3、盡量避免“1人1崗”：招錄人數相對多的崗位與“1人1崗”崗位隻招錄1人的崗位相比，分(fēn)數線會低一(yī)點， 而“1人1崗”無形之中(zhōng)也會增加考生(shēng)的備考壓力，千軍萬馬過“獨木橋”，最後隻有一(yī)人能夠脫穎而出，要慎重考慮。

哪些崗位是好崗位？

       有的考生(shēng)覺得離(lí)家近就是好崗位，有的考生(shēng)覺得清閑就是好崗位，衆口難調，我(wǒ)(wǒ)們隻能拿普遍的兩個标準來衡量是否"好崗位"：一(yī)是工(gōng)資(zī)，二是仕途。

       1、級别越高越好

       能上省裏，就别考市裏；能上市裏，就别考縣（區）裏；能選擇縣（區），就别去(qù)鄉鎮（當然不是說鄉鎮不好，因人而異）總結一(yī)下(xià)就是：省直>市直>區直>縣級，而且能選擇公務員(yuán)，就别選擇參公。

       2、工(gōng)資(zī)待遇方面

       目前公務員(yuán)所有收入全包能上20W-30W的有深圳、廣州、東莞、蘇州、南(nán)京、江蘇、杭州等。其中(zhōng)上海和北(běi)京應該是工(gōng)資(zī)與房價脫鈎得比較嚴重的地區了。

       如果隻是奔着穩定高工(gōng)資(zī)考慮，優先考慮上海以南(nán)（除了上海）的沿海發達城市（一(yī)線和新一(yī)線，二線也可）。

       從機關屬性角度來說，同一(yī)地區，公檢法系統工(gōng)資(zī)（同時也累）>（地方公務員(yuán)、中(zhōng)央垂管公務員(yuán)）。

科學報崗四步法

       總結一(yī)下(xià)，在不考慮待遇或待遇差不多的前提下(xià)，最重要的報名要素是：報錄比>報名人數>專項計劃>基層工(gōng)作最低年限>考證要求>學曆要求。

       1、報名開(kāi)始前，查看前三年各崗位的進面數據，根據自身的專業、學曆等方面的條件篩選能報考的心儀崗位，預估進面大(dà)約需要多少分(fēn)，以此爲目标進行備考。

       2、報名開(kāi)始後，根據當年的職位表，篩選心儀崗位，關注這些崗位的報錄比和報名人數，然後按兵不動，不要着急報名。

       3、報名截止前兩天，根據前一(yī)天最新的報名情況，在心儀崗位中(zhōng)選擇報錄比最低的崗位（報錄比差不多的崗位，就根據“報名人數>專項計劃>基層工(gōng)作最低年限>考證要求>學曆要求”的順序繼續篩選），然後報名。

       4、第四步，接下(xià)來你要時刻關注報名狀态，查看是否審核通過，有時可能會被退回要求修改或補充信息。審核通過後，恭喜離(lí)上岸更進一(yī)步！

       再糾結的崗位，最後總會選出來的，盡量可以選擇自己有獨特優勢的崗位，這樣可以避免過度競争，如果目标明确，已經确定了想要選的崗位，那麽就可以跟從自己的計劃。

       以上就是爲大(dà)家分(fēn)享的内容，大(dà)家在報崗時，一(yī)定要三思後行。如果大(dà)家有報崗相關的疑惑，或是找不到高效地學習方法，可以掃描二維碼咨詢，專業老師一(yī)對一(yī)指導，還有免費(fèi)的學習資(zī)料等你領祝大(dà)家都能考上理想的崗位，加油！